با سلام. وضعیتی برای من به وجود آمده، در این خصوص دو سوال داشتم که اگر من را راهنمایی کنید، بسیار ممنون میشوم. چند وقت پیش متوجه شدم که یکی از همکاران زنم با وجودی که میدانسته ایشان متاهل هستند و علیرغم تذکرهای مکرر همسرم به ایشان، چندین بار به همسرم ابراز علاقه کرده است. اول از همسرم خواستم که محل کارش را عوض کند ولی ایشان کارشان و شرکتی که در آن کار میکند را دوست دارد و به هیچ عنوان حاضر به تعویض محل کارشان نیست. حالا من دو سوال دارم: میخواستم بدانم آیا قانونا حق دارم از همسرم بخواهم که در شرکتی که یکی از همکارانش با وجودی که میدانسته ایشان متاهل هستند، چندین بار به ایشان ابراز علاقه کرده است، کار نکند؟ من اصلا مخالفتی با کار کردن زنم ندارم فقط حرفم اینه که محیط کار باید برای زن سالم باشه که با توجه به اتفاق پیش آمده، فکر نمیکنم چنین محیطی برای یک زن سالم باشد. دوم این که میخواستم بدانم آیا میتوانم از این فرد گستاخ شکایت کنم تا دیگر به ذهنش خطور نکند که به یک زن شوهردار ابراز علاقه کند؟ اگر در این دو مورد من را راهنمایی کنید، بسیار ممنون میشوم.
با سلام. در خصوص سوال اول مبنی بر این که آیا میتوانید قانونا همسرتان را از رفتن به محل کارش منع کنید، باید بگویم که هر چند قانون مدنی به مرد این اجازه را داده که همسرش را از «حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانواده و یا حیثیات خودش یا زنش باشد»، منع کند اما تشخیص این که چه کاری مخالف مصالح خانواده یا حیثت زن یا شوهر است، با دادگاه است و در نتیجه امکان دارد که دادگاه این استدلال شما را که کار همسرتان منافی مصالح خانواده است، قبول نکند. در مورد سوال دومی که پرسیدید باید بگویم که میتوان از این فرد تحت عنوان «مزاحمت» شکایت کرد. مطابق ماده ۶۱۹ قانون مجازات اسلامی، هر کس در اماکن عمومی یا معابر متعرض یا مزاحم اطفال یا زنان بشود یا با الفاظ و حرکات مخالف شؤون و حیثیت بهآنان توهین نماید، به حبس از دو ماه تا شش ماه و تا ۷۴ ضربه شلاق محکوم خواهد شد.» هم چنین اگر شرکتی که همسرتان در آن کار میکند دولتی است، می توانید در قالب مقررات داخلی به مرجع انتظامی شکایت کند.