با سلام؛ وقتی کارگری در محل کار دچار آسیب میشود ، چه مراحلی را باید طی کند تا بتواند دیه و خسارت بگیرد؟ بعضی وقتها شاهد هستیم که کارفرما ادعا میکند خود کارگر مقصر بوده است و از زیر بار مسوولیت فرار میکند. در این گونه موارد چه طور باید ثابت شود که کارگر مقصر نبوده است؟
سلام؛
برای مطالبه دیه و خسارات باید به دادسرای محلی که کارگاه در آنجا قرار دارد، مراجعه شود. در برخی شهرستانها، دادسراهای ویژهای برای رسیدگی به این نوع پروندهها وجود دارد. لازم است کارگر زیان دیده به دادسرا برود و شکواییهای علیه کارفرما تنظیم کند. در شکواییه، نحوه حادثه و این که کارگاه ایمن نبوده است، باید ذکر و از کارفرما دیه و سایر خسارات مطالبه شود. مقام قضایی در دادسرا دستور تعیین کارشناس و همچنین معاینه توسط پزشکی قانونی را میدهد. در نهایت از طرف اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارشناس تعیین میشود. کارشناس با مراجعه به محل حادثه و تحقیق از کارفرما و کارگران، نظر خود را در مورد این که چه کسی مقصر است، اعلام میکند. ممکن است کارشناس کارفرما را کلا و یا نسبتا مقصر بداند. اگر کارکنان کارگاه حاضر به شهادت در مورد وضعیت ایمنی کارگاه باشندف معرفی آنها به دادسرا موثر خواهد بود. دادسرا در صورت اثبات قصور کارفرما، پرونده را به دادگاه میفرستد و دادگاه طبق نظریه کارشناس، حکم به دیه میهد.