با سلام؛
من خبرنگار آزاد هستم و در یک انتشاراتی کار میکنم. چند وقت قبل در توییتر خودم چند توییت در مورد «گشت ارشاد» زدم. فردای آن روز از اطلاعات تماس گرفتند و من را به ستاد خبری احضار کردند. سه ساعت بازجویی شدم. حرفشان این بود که من همان مسایلی را میگویم که رسانههای به قول خودشان «معاند» میگویند. خلاصه بعد از چهار روز، رییس انتشاراتی من را خواست و گفت که قراردادت را احتمالا تمدید نکنیم. من قراردادی کار میکنم که دو ماه دیگر به پایان می رسد. هر چه گفتم دلیلش چیست، گفت کار خوب نیست، نیروها را میخواهیم کاهش دهیم! اما خب صد در صد مطمئن هستم که از اطلاعات به او گفتهاند. سوالم این است که آیا نباید دلیلی برای تمدید نکردن قرارداد ارایه شود؟ اگر اخراجم کند، آیا میتوانم بازگشت به کار بگیرم؟
سلام؛
خدمت شما عرض شود که چون قرارداد شما موقت است و هر چند کارتان جنبه مستمر دارد اما کارفرما میتواند بعد از اتمام مدت قرارداد، آن را تمدید نکند. متاسفانه این یک ضعفی در «قانون کار» است که کارفرمایان میتوانند در کارهایی که جنبه مستمر دارند، قراردادهای موقت انعقاد کنند. بنابراین اگر کارفرما قرارداد شما را تمدید نکرد، اولا نمی توانید از او دلیلی بخواهید، دوما نمیتوانید الزام به بازگشت به کار بخواهید. تنها کاری که میتوانید بکنید، مطالبه معوقات خود، از جمله سنوات و غیره است.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
ثبت نظر