استان وایر- در دهمین روز اعتصاب سراسری کارگران صنعت نفت، کارگران اعتصابی پالایشگاه بید بلند۲ بهبهان به کسر حقوق تهدید شدند.
به گزارش «اتحادیه آزاد کارگران ایران»، دو کنسرسیوم «سازه» و «جهان پارس» در روزهای اخیر با کارگران اعتصابی تماس گرفته و تهدید کرده‌اند که چنان‌چه روز شنبه ۱۲ تیر۱۴۰۰ به کار بازنگردند، حقوق برج‌های دو و سه امسال را که نزد شرکت طلب دارند، پرداخت نخواهند کرد.
کارگران پالایشگاه بیدبلند۲ که شمار آن‌ها نزدیک به ۳۰۰ نفر می‌رسد، از روز اول تیرماه وارد اعتصاب شده و خواهان تحقق مطالبه افزایش حقوق و هم‌چنین تغییر نوبت کاری به ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت هستند. این کارگران ۲۵ روز کار در ماه را با دستمزدی بسیار پایین انجام می‌دهند.
دولت ضربات سنگینی که به کارگران وارد کرده است را جبران کند
یک عضو «شورای‌عالی کار» با تاکید بر مسوولیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت نفت در قبال خواسته کارگران معترض گفته است: «وزارت نفت باید مسوولیت نیروی خود را برعهده بگیرد و حق و حقوق کارگران را پرداخت کند و شانه خالی نکند. در روزهای پایانی دولت تدبیر و امید هستیم، نباید فراموش کنیم که این دولت ضربات سنگینی به کارگران وارد کرد. پس باید پایان دوره خود را خوب تمام کند.»
«محمدرضا تاجیک» در ادامه گفته است: «یکی از مهم‌ترین خواسته‌های کارگران، امنیت شغلی است. موضوع امنیت شغلی و حذف پیمان‌کاری‌ها و قراردادهای موقت را ما بارها در دولت‌ها و مجالس گذشته پی‌گیری کرده‌ایم اما متاسفانه مورد توجه قرار نگرفته است. حذف پیمان‌کاری‌ها، به‌خصوص در صنعت نفت که رانت‌های گسترده‌ای در آن وجود دارد، بسیار سخت است. اکنون نیز درخواست ما از مجلس و هم‌چنین دولت آینده، پی‌گیری این موضوع است.»
او با اشاره به لزوم اصلاح تبصره دو ماده هفت «قانون کار» گفت: «ما باید شاهد کاهش قراردادهای موقت باشیم چرا که این قراردادها باعث سوءاستفاده و بهره‌کشی از کارگران شده‌اند. شرکت‌های پیمان‌کاری شرایط کاری بدی را برای کارگران ایجاد کرده‌اند. بارها شاهد بوده‌ایم که از کارفرماها صورت وضعیت دریافت کرده اما چندین ماه پول کارگران را نداده، برای خود دارایی خریده و پول‌های کارگران را نپرداخته و سود آن‌ها را گرفته‌اند.»
تاجیک با اشاره به تفاوت بین نیروهای رسمی و قراردادی گفته است: «متاسفانه همیشه ما در شورای‌عالی کار هم همین بحث را داریم. نیروهایی که در وزارت‌خانه‌ها مشغول هستند، به دو دسته کشوری و لشکری تبدیل می‌شوند و همیشه افزایش دستمزدها برای کارمندها و نیروهای رسمی انجام می‌شود. معمولا در سال دو سه بار افزایش دستمزد را برای این‌ها شاهد هستیم اما متاسفانه پایان سال که می‌شود، در شورای‌عالی کار در چندین جلسه مزدی شرکت می‌کنیم و نهایتا شاهد حداقل افزایش هستیم.»
نماینده «مجمع عالی نمایندگان کارگری» در شورای‌عالی کار افزوده است: «همیشه کارگران بابت دستمزدشان اعتراض می‌کنند اما کسانی دیگر منتفع می‌شوند.»
تجمع اعتراضی کارکنان قرارداد معین هلدینگ خلیج فارس در بندر ماهشهر
کارکنان مدت معین شرکت‌های زیرمجموعه «هلدینگ خلیج‌فارس» هم در اعتراض به سیاست‌های مدیران هلدینگ و اجرا نشدن قوانین مصوب برای بهبود معیشت و حقوق خود روز چهارشنبه نهم تیرماه در ورودی سایت یک منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی دست به تجمع زدند.
بر اساس گزارش اتحادیه آزاد کارگران ایران، با گذشت نزدیک به ۱۰ سال از واگذاری شرکت‌های پتروشیمی به هلدینگ خلیج‌فارس و وجود مصوباتی نظیر هم‌سان سازی و طرح طبقه بندی مشاغل، تاکنون هیچ کدام از این مصوبات شامل کارکنان مدت معین نشده‌اند و گویا قرار هم نیست به مشکلات آن‌ها رسیدگی شود.
طبق مصوبه ۱۶۶۲، آیتم فوق‌العاده مخصوص مدت معین که هم اکنون در شرکت ملی صنایع پتروشیمی و وزارت نفت پرداخت می‌شود، تاکنون به آن‌ها پرداخت نشده است و از حق قانونی خود محروم مانده‌اند.
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: info@iranwire.com
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر