تعداد اعضای «اف. بی. یو» یا اتحادیه صنفی آتش‌نشان‌های یونیفورم‌پوش بریتانیا با درج اعضای هیات اجرایی و آتش‌نشان‌های بازنشسته به ۱۳۴ هزار نفر می‌رسد. این سازمان سابقه طولانی در مبارزه برای شرایط کاری بهتر برای آتش‌نشان‌ها، از طریق لابی کردن و تاثیرگذاری روی اهرم‌های سیاسی در سطح ملی و در اتحادیه اروپا دارد. اتحادیه آتش‌نشان‌های یونیفورم‌پوش یکی از قابل‌توجه‌ترین فعالیت‌های صنفی را برای احقاق حقوق صنفی در سراسر بریتانیا انجام می‌دهد. ایران‌وایر با مدیر اجرایی ملی این سازمان، «دِیو گرین» درباره فعالیت‌های این اتحادیه صنفی گفت‌وگو کرده است.
سنت صدساله خواسته‌های سیاسی
وجه متمایز اف. بی. یو با سایر اتحادیه‌های صنفی، سابقه صدساله آن است. به‌طورمعمول اتحادیه‌ها برای مدت طولانی دوام نمی‌آورند ولی این سازمان با عمر بیش از صدسال هم چنان از پیشروترین اتحادیه‌های صنفی برای احقاق منافع اعضایش است. دیو گرین درباره فعالیت‌های این اتحادیه می‌گوید: «ما کم نجنگیدیم و اعضای این اتحادیه فراز و نشیب‌های بسیاری را تجربه کرده‌اند. در جنگ جهانی دوم فشار زیادی روی آتش‌نشان‌ها بود ولی شعله‌های این جنگ ریشه‌های این اتحادیه را محکم‌تر و این سازمان را تا حدودی به شکل امروزی‌اش نزدیک‌تر کرد. جنگ جهانی دوم بدون شک نقش حیاتی‌‌ای در شکل دادن اف. یو. بی داشت.» به گفته گرین این اتحادیه در آن سال‌ها ۲۰۰۰ آتش‌نشان در حال خدمت را از دست داد.
فعالیت‌های اف. یو. بی در سال‌های آغاز به کارش محدود به لندن بود ولی حالا در سراسر بریتانیا فعالیت می‌کند. توسعه چشمگیر این اتحادیه با چنان سرعتی پیش رفت که هم‌اکنون به گفته گرین «این اتحادیه به بزرگ‌ترین اتحادیه مخصوص آتش‌نشان‌ها تبدیل شده است.» دیو گرین در جواب سوال ما درباره علت ماندگاری این اتحادیه می‌گوید: «گرایش ما صنفی ست. اتحادیه ما مختص به آتش‌نشان‌هاست. ما روی خواسته‌های آن‌ها تمرکز می‌کنیم؛ مقررات و ضوابط مربوط به این صنف و شرایط کاریشان، تجهیزات دفاعِ شخصی برای آتش‌نشان‌ها، مراقبت‌های پزشکی و تا حدودی ارائه خدمات بازنشستگی از فعالیت‌های اتحادیه ماست. ما نه‌تنها برای احقاق حقوق اعضایمان مبارزه می‌کنیم بلکه برای بهتر شدن خدمات آتش‌نشانی در کل بریتانیا تلاش می‌کنیم.»
تاثیر گزاری فراتر از توان؛ اتحادیه‌‌ای که روی قانون‌گذاری تاثیر دارد
به گفته گرین یکی از مهم‌ترین راه‌های مبارزه برای تغییر در شرایط زندگی هزاران آتش‌نشان تحت پوشش این اتحادیه تاثیرگذاری روی وضع قانون و ضوابط کاری مربوط به آن‌هاست. گرین از نقش اف. بی. یو در وضع مقررات امنیتی برای آتش‌نشان‌ها در بریتانیا تعریف می‌کند: «ما یکی از پیشتازان کمپین برای امنیت جانی آتش‌نشان‌ها بودیم. با فشاری که از کمپین اف. بی. یو. نشات گرفت قوانین تازه سخت‌گیرانه‌تری در این زمینه وضع شد.»
این اتحادیه به نمایندگی از اعضایش فشار زیادی روی دولت‌های بریتانیا برای شرایط مناسب کاری برای آتش‌نشان‌ها اعمال می‌کند. او درباره قدرت این اتحادیه و فعالیت‌های سیاسی آن در دولت‌های مختلف می‌گوید: «فکر می‌کنم که آن‌ها متوجه حضور ما هستند. فعالیت‌های ما به‌شدت سیاسی است و ما هیچ ترسی از این نداریم. وقتی نماینده جماعتی از کارگران هستید، باید فعالیت‌های سیاسی انجام دهید تا بتوانید به خواسته‌هایتان برسید. گاهی باید از طریق لابی فشار وارد کرد و گاهی هم فشارهای ما متوجه بخش‌های صنعتی ست. نیروهای ما کارشان را با اشتیاق بالایی انجام می‌دهند و در زمینه سیاسی بسیار فعال هستند.
برای اف. بی. یو. فعالیت سیاسی یک شرط لازم برای ارائه درخواست‌های صنفی است؛ گرین از گرایش حزبی این سازمان هم حرف می‌زند: «گرایش حزبی ما بیشتر به حزب کارگری بریتانیا هست. ما برای بازگشت حزب کارگری به دولت در بریتانیا فعالیت می‌کنیم. شاید ما همیشه به درخواست‌هایمان نرسیم ولی از مبارزه هم دست‌بردار نیستیم. این مبارزه به‌طورکلی برای به بهتر شدن خدمات آتش‌نشانی و خدمات عمومی است.» او تاکید می‌کند که «گرایش حزبی به معنای دنباله‌روی کورکورانه از یک حزب نیست.» هم‌چنین از تلاش اف. بی. یو. در نشانه گرفتن اشتباهات احزاب سیاسی فارغ از گرایش سیاسی اتحادیه می‌گوید: «ما خواسته‌هایمان را فارغ از این‌که چه کسی روی قدرت است مطرح می‌کنیم. چه حزب محافظه‌کار، چه حزب کارگری. ما خطاهای سیاسی را فارغ از حزب مربوطه نشانه می‌گیریم.»
ریاضت اقتصادی: یک چالش ساختاری برای اتحادیه‌های صنفی
ریاضت اقتصادی، سیاستی است که در آن دولت برای کاهش هزینه‌ها به کاهش یا حذف خدمات و مزایای عمومی می‌پردازد، این سیاست که در دهه گذشته از جانب دولت بریتانیا اعمال شد، دامن‌گیر خدمات آتش‌نشانی در بریتانیا هم شده است. گرین تعریف می‌کند: «در بیست سال گذشته سختی‌های زیادی مشمول حال آتش‌نشان‌ها بود. ما شاهد کم شدن تعداد آتش‌نشان‌ها در طرح ریاضت اقتصادی در ده سال گذشته در بریتانیا بودیم. ولی ما هم چنان در صحنه حضور داریم و برای خواسته‌های این صنف مبارزه می‌کنیم. هدف ما صدسال دیگر مبارزه کردن است.»
گرین در جواب این سوال که سیاست‌های ریاضت اقتصادی چگونه روی شرایط کاری آتش‌نشان‌ها تاثیر گذاشته این‌گونه پاسخ می‌دهد: «ریاضت اقتصادی تاثیر عمده‌‌ای روی خدمات آتش‌نشانی گذاشت؛ من ۲۵ سال پیش وارد آتش‌نشانی شدم. خدمات امروز ما قابل‌مقایسه با زمانی نیست که من به آتش‌نشانی پیوستم. قوانین و ضوابط کاری برای آتش‌نشان‌ها سخت‌گیرانه‌تر شده است. آتش‌نشان‌های سراسر بریتانیا یک ذره هم از ویرانگری‌هایی که در سال‌های اخیر توسط دولت که عمدتا به دست حزب محافظه‌کار اداره می‌شد، به بار آمد، در امان نبودند. سیاست‌هایی که درصدد نابودی حوزه عمومی و کارگران مشغول به کار در این بخش بوده است.»
گرین هم‌چنین به این نکته اشاره می‌کند که در سال‌های اخیر ۱۲ هزار فرصت شغلی آتش‌نشانی حذف شده به این طریق که بعد از بازنشستگی آتش‌نشان‌ها، استخدام جدید صورت نگرفته است. این به معنای کاهش بیست درصدی نیروهای آتش‌نشانی در بریتانیاست. او هم‌چنین می‌گوید: «خدمات آتش‌نشانی با توجه به مالیاتی که روی حقوق بازنشستگی و هم‌چنین مالیاتی که در کل روی خدمات آتش‌نشانی وجود دارد، در حال حاضر قابل‌مقایسه با گذشته‌‌اش نیست. یکی از نتایج این سیاست هولناک بالا رفتن متوسط سنی آتش‌نشان‌هاست.» به گفته گرین: « متوسط سنی آتش‌نشان‌ها در سراسر بریتانیا ۴۰ سال است. این بدان معناست که در حال حاضر جوانان کمتری در این حرفه مشغول کار هستند و ما حتی آتش‌نشان‌های ۶۰ ساله هم داریم.»
همبستگی با سایر اتحادیه‌ها در سراسر جهان
گسترش ارتباطات بین‌المللی با سایر اتحادیه‌ها در سراسر جهان یکی از پیش‌شرط‌های ضروری برای همبستگی جهانی است. گرین به فعالیت‌های اف. بی. یو برای همبستگی با سایر اتحادیه‌ها در جهان اشاره می‌کند: «در دهه شصت و هفتاد میلادی ما در تظاهرات زیادی برای همبستگی با اتحادیه‌های مختلف در سراسر جهان شرکت می‌کردیم؛ همبستگی با جنبش آنتی آپارتاید در آفریقای جنوبی یکی از نمونه‌های آن است. این باعث شد که ما به‌عنوان جلوداران جنبش همبستگی جهانی شناخته شویم.»
با اجرایی شدن سیاست‌های ریاضت اقتصادی که پیش‌تر به آن اشاره کردیم، فعالیت‌های بین‌المللی اف. بی. یو در سال‌های اخیر محدودتر شده است. گرین دراین‌باره می‌گوید: « در ۱۵ الی ۲۰ سال گذشته ما مجبور به محدود کردن فعالیت‌هایمان در این زمینه شدیم؛ چراکه مردم بریتانیا نیاز مبرم‌تری به فعالیت‌های ما داشتند. اعضای ما می‌گفتند که درست است که آنچه در جهان اتفاق می‌افتد هولناک است ولی چیزی که از یک اتحادیه صنفی انتظار می‌رود، حمایت از اعضا و اجتماع خودش است که حرف کاملا منطقی‌‌ای بود.»
البته این هرگز به معنای پایان همبستگی جهانی از جانب اف. بی. یو. نبود. هرچند که سیاست ریاضت اقتصادی تاثیر منفی قابل‌توجهی روی فعالیت‌های بین‌المللی اف. بی. یو. گذاشته است. گرین در این راستا می‌گوید: «ما سعی کردیم فعالیتمان را در سطح جهانی روی صنف آتش‌نشانی متمرکز کنیم. ما ارتباطات خوبی با انجمن بین‌المللی آتش‌نشان‌ها که در آمریکای شمالی مستقر است، داریم و یا فعالیت‌های مشترکمان با اتحادیه صنفی اروپایی در بخش عمومی که یک شبکه‌‌ای هم از آتش‌نشان‌ها دارند قابل درج است؛ و از فشار ناشی از سیاست اقتصادی که روی آتش‌نشان‌های یونانی وارد است و هم‌چنین آتش‌نشان‌های آلمانی، آمریکایی و به‌خصوص اروپای شرقی غافل نیستیم.»
گرین به سرکوب مداوم کارگران و نمایندگی صنفی آن‌ها در ایران نیز اشاره می‌کند: «ما از اتفاقاتی که در ایران رخ می‌دهد و سرکوب مداوم جنبش کارگری غافل نیستیم و مبارزه آن‌ها را پیگیری می‌کنیم و در کمپین‌هایی که در دفاع از این قشر در بریتانیا شکل می‌گیرد، همبستگی خود را اعلام می‌کنیم. در جایی که کارگران به دلیل مطالبه حقوق شهروندی خود روانه زندان می‌شوند، ما به‌عنوان اتحادیه و هم‌چنین مطابق با گرایش‌های سوسیالیستی‌مان از آن‌ها حمایت می‌کنیم. این‌که انسان‌هایی به دلیل باورهای سیاسی‌شان به زندان بیفتند، وحشتناک است. ما همیشه در کنار ایرانیان خواهیم ایستاد و کسانی را که هزینه زیادی برای باورهایشان دادند همیشه به خاطر خواهیم داشت. این پیام ماست برای مردم ایران.»
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر