پرسش: ما یک شرکت خصوصی کوچک را در تهران اداره می‌کنیم و هر چهار نفر شرکا، اقلیت هستیم. یکی از شرکا پیشنهاد کرد که یک همکار تازه استخدام کنیم. آیا در صورتی که همکار تازه ما مسلمان باشد، از نظر قانونی باید مقید باشیم که قوانینی مانند حجاب اسلامی را رعایت کنیم؟ توضیح اینکه دفتر شرکت ما در یک آپارتمان است و مراجعه‌کننده بدون وقت قبلی یا زنگ زدن نمی‌تواند وارد شود؛ بنابراین خود ما بدون حجاب و آزادانه در محیط دفتر کار می‌کنیم.
پاسخ:اگر این آپارتمان به طور رسمی به عنوان محل کار شرکت ثبت شده است، از دید قوانین جمهوری اسلامی جزو اماکن تجاری محسوب شده و مشمول قوانین مربوط به اماکن تجاری خواهد بود. بنابراین حتی اگر فرد مسلمانی هم در بین کارکنان شرکت وجود نداشته باشد، عدم رعایت قوانین به حجاب می‌تواند موجب تبعات قانونی نظیر پلمب دفتر این شرکت بشود.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر