آیا کارفرما می‌تواند کارگری با شرایط دشوار شغلی را کارگر ساده معرفی کند؟

سلام؛
من در یک کارخانه داروسازی کار می‌کنم. کار ما شغل سخت محسوب می‌شود. اما متوجه شده‌ام که کارفرما در لیستی که به بیمه داده، شغل من را کارگر ساده و به عنوان کار عادی رد کرده است. می‌خواستم بدانم چه کار باید بکنم و این در آینده چه عواقبی برای من خواهد داشت؟

با سلام؛
خدمت‌تان عرض شود که بسیاری از کارگران مشاغل سخت با این امر مواجه هستند. با توجه به این‌که حق بیمه مشاغل سخت چهار درصد بیشتر از مشاغل عادی است و این مقدار را کارفرما باید پرداخت کند، متاسفانه برخی کارفرمایان برای فرار از پرداخت، شغل کارگر را در لیست اعلامی به سازمان تامین اجتماعی عادی قید می‌کنند. این امر بعدها به هنگام بازنشستگی مشکلات زیادی را ایجاد می‌کند چون سازمان تامین اجتماعی لیست را ملاک قرار می‌دهد و تمایلی ندارد که افراد را زودتر از موعد بازنشسته کند. به همین دلیل بهتر است ابتدا به کارفرما بگویید که از این پس شغل واقعی شما را درج کند. سپس به سازمان تامین اجتماعی بروید و خواستار اصلاح لیست‌های گذشته شوید. اما به احتمال زیاد سازمان قبول نکند. در این صورت، می‌بایست از طریق اداره کار علیه کارفرما طرح دعوی کنید. پس از رای اداره کار، سازمان تامین اجتماعی موظف به اصلاح لیست و ثبت سابقه شما به عنوان کار سخت خواهد بود.
موفق باشید.