آیا کارفرما می‌تواند روز تعطیل کارگران را از آن‌ها بگیرد؟

با سلام؛
من کارگر یک کارگاه قالی‌شویی هستم. چند ماه قبل کارفرما سه نفر از کارگرها را اخراج کرد و به بقیه هم گفت باید روز جمعه هم کار کنید که البته اضافه کاری می‌دهد. من هم برای این‌که اخراج نشوم، قبول کردم و طی چهار ماه، فقط یک روز تعطیل بوده‌ام. واقعیتش اصلا نمی‌توانم برای خانواده‌ام وقت بگذارم و دختر کوچکم از این مساله ناراحت است. به کارفرما گفتم که من نمی‌خواهم جمعه‌ها کار کنم، گفت خودت قبول کردی و اگر کار نکنی، اخراج می‌شوی. می‌خواستم بدانم حالا که من قبول کرده‌ام، باید جمعه‌ها هم سرکار بروم؟

با سلام!
خدمت شما عرض شود که مطابق ماده ۶۲ «قانون کار»، تعطیلی در یک روز هفته اجباری است و اگر شرایط کار به نحوی است که جمعه‌ها باید کارگر کار کند، ضروری است یک روز دیگر هفته برای تعطیلی انتخاب شود. متن ماده فوق بیان کرده است که یک روز تعطیلی، اجباری است. این بدان معنا است که حتی با توافق هم نمی‌توان این تعطیلی را حذف کرد. به همین دلیل، اگر شما جمعه‌ها به سرکار نروید، کارفرما نمی‌تواند شما را به این دلیل اخراج کند. ضمنا حقوق روز تعطیلی هم باید پرداخت شود.
موفق باشید!