با سلام؛
اگر فردی زیر ۱۵سال در کارگاهی کار کند و کارفرما حقوقش را ندهد و یا او را اخراج کند و یا هر مشکل دیگری پیش آید، آیا اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی از او حمایت میکند و این کودک میتواند حق و حقوق خود را بگیرد؟
سلام؛
با توجه به این که کار افراد زیر ۱۵سال ممنوع است و هر قراردادی بین کودک با کارفرما باطل است، مقررات حمایتی «قانون کار چمهوری الامی ایران» شامل این فرد زیر ۱۵سال نمیشود و او نمیتواند حقوق و مزایای خود را از طریق اداره کار پیگیری کند. قانون کار فقط راجع به اشخاصی است که کارگر محسوب میشوند و فرد زیر ۱۵سال به هیچ وجه در تعریف کارگر قرار نمیگیرد. در نهایت فرد زیر ۱۵سال یا ولی او حسب مورد میتوانند به مراجع قضایی برای احقاق حقوق خود مراجعه کنند.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
ثبت نظر